Стратегия развития СДЮШОР

Стратегия развития СДЮШОР

 

Стратегия развития СДЮШОР подразумевает под собой планомерное и последовательное построение спортивной школы высочайшего уровня; создание лучшей в России организации по отбору, подготовке, развитию и выпуску молодых хоккеистов; построение и совершенствование спортивной и тренировочной инфраструктуры; разработку и внедрение собственной передовой, современной и эффективной учебно-тренировочной системы; образование и повышение квалификации тренерского состава.

Основная цель СДЮШОР – подготовка талантливых молодых хоккеистов для команды КХЛ и всего Российского хоккея.

В успешном функционировании СДЮШОР важную роль играют следующие факторы:

1. На должность Директора СДЮШОР назначается опытный, заслуженный и авторитетный специалист, обладающий организаторскими способностями, необходимыми знаниями и опытом, владеющий современными передовыми методиками подготовки юных хоккеистов, способный управлять тренерским коллективом и создать из него коллектив единомышленников, объединенных общей целью и нацеленных на достижение максимальных результатов.

2. На должность Заместителя Директора по спортивным вопросам назначается опытный специалист, разбирающийся в хоккее и подготовке хоккеистов, способный оценивать уровень одаренности и потенциал хоккеистов.

3. На должность Заместителя Директора по административным вопросам назначается специалист с опытом хозяйственной и управленческой деятельности.

4. Набор на должности тренеров осуществляется на конкурсной основе. Делается ставка на опытных, любящих свое дело и зарекомендовавших себя специалистов. Тренер должен обладать специальным образованием, владеть современными передовыми методиками подготовки юных хоккеистов, постоянно совершенствоваться и идти в ногу с современными тенденциями и веяниями мирового хоккея. Тренер должен быть хорошим педагогом, психологом и организатором. Тренер должен быть мотивирован на достижение максимального результата. Клубом ведется постоянная работа с тренерским составом, направленная на повышение тренерской квалификации. Тренеры принимают участие в обучающих семинарах и конференциях по обмену опытом, привлекаются к тренировкам команд МХЛ и КХЛ. За достижение высоких спортивных результатов и за подготовку хоккеистов для первой команды, Клуб поощряет тренеров денежными премиями.

5.  Скаут работает в контакте с Заместителем Директора по спортивным вопросам и тренерами СДЮШОР. Задача скаута заключается в привлечении в СДЮШОР самых перспективных и талантливых юных хоккеистов из других спортивных организаций Москвы и РФ. Присутствует понимание важности данного вида деятельности. У Скаута имеется бюджет для командировок в целях просмотра игр и турниров. За успешную работу скаут поощряется денежными премиями.

4. Ведется большая работа по организации и построению правильного учебно- тренировочного процесса, медицинского контроля и организации досуга и отдыха учащихся СДЮШОР.

На основе изучения Мирового опыта подготовки юных хоккеистов в СДЮШОР разрабатывается собственная передовая и эффективная методика учебно-тренировочного процесса. Из каждой системы берется лучшее. Изучаются и анализируются следующие системы:

- Школа Советского и Российского хоккея.

- Школа Североамериканского хоккея (USA Hockey как пример).

- Школа Европейского хоккея (Шведская модель как наиболее успешная система последнего времени).

5. Политика Клуба заключается в создании наилучших условий для развития и профессионального роста молодых хоккеистов. Клуб предоставляет для занятий спортом лед, залы, интернат, лучшие тренерские кадры, помогает организовывать летние тренировочные сборы и лагеря, обеспечивает участие в Первенстве Москвы и России, Российских и Международных Турнирах. Ведется отбор наиболее перспективных юных хоккеистов на территории России и ближнего Зарубежья. Иногородним перспективным хоккеистам обеспечивается проживание в интернате, питание, экипировка. Наиболее одаренным молодым хоккеистам может выплачиваться стипендия. Клубом ведется работа по образованию и повышению квалификации тренерских кадров. Руководство СДЮШОР ведет разъяснительную работу с родителями и имеет твердую позицию по невмешательству родителей в учебно-тренировочный процесс. Тренерам запрещается получать от родителей материальное вознаграждение в любой из возможных форм. При положительном решении руководства Клуба, возможно создание нескольких коммерческих мест в каждой из команд СДЮШОР. Группы начальной подготовки (возраст 6-10 лет) работают на платной основе. Клубом ведется работа на воспитание в юных спортсменах Клубного патриотизма. Заниматься хоккеем в СДЮШОР Динамо должно быть престижно и почетно.